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以人為本的人才觀 

鼓勵員工在充滿激勵、公平競爭以及互相合作的工作環境中發揮最高的工作水平。  

鼓勵積極創新 

創新精神被視為公司發展過程中不可缺少的條件，公司為員工提供了一個既有導向性又有創新自由的工作環境。

多樣的學習機會

公司擁有完善的培訓機制，根據員工與公司共同發展的需求，提供形式多樣的員工培訓。 

內部晉升機制 

當公司出現職位空缺時，公司會首先考慮公司現有員工，提供給他們晉升的機會。 具有競爭力的薪酬和完善的福利待遇。